Executive Hitchhiking

Beweging verandert meer dan het uitzicht. Ze creëert afstand tot de routines, taal en verwachtingen van de werkdag. Juist die afstand kan ruimte maken voor reflectie, een andere vraag of een perspectief dat vanuit de vertrouwde werkomgeving minder gemakkelijk zichtbaar wordt.

Executive Hitchhiking is executive coaching in beweging.

Leiders zijn vaak onderweg. Die tijd raakt gemakkelijk gevuld met telefoongesprekken, e-mail, stukken en nog meer werk. Een reis kan ook iets anders worden: ononderbroken tijd om na te denken.

Het voertuig is niet het doel. Het gaat om beweging, tijdelijke afstand en het gesprek.

The Hubler ontleent zijn naam aan Ludovic Hubler, die met nieuwsgierigheid, vertrouwen en aanpassingsvermogen liftend de wereld rondreisde.

Daarin herken ik een bruikbaar beeld voor coaching. Ik reis een deel van uw route met u mee, zonder het stuur over te nemen.

Soms is die route figuurlijk. Executive Hitchhiking maakt haar letterlijk.

Het gesprek kan gaan over een strategische beslissing, een nieuwe of zwaardere rol, samenwerking binnen een bestuursteam, organisatieverandering, een lastige relatie of iets wat zich nog moeilijk laat benoemen. De setting verandert; de coaching blijft verankerd in uw rol, uw organisatie en de werkelijkheid waarin u leidinggeeft.

In Nederland kan Executive Hitchhiking plaatsvinden in een comfortabele, representatieve auto met chauffeur. De chauffeur draagt zorg voor de rit, zodat alle aandacht bij het gesprek kan blijven.

De bestemming is van ondergeschikt belang. Het gaat om ononderbroken tijd, vertrouwelijkheid en tijdelijke afstand tot de gebruikelijke werkomgeving.

Executive Hitchhiking kan ook plaatsvinden tijdens een reis die al door u of uw organisatie is gepland. Bijvoorbeeld:

• tijdens een reis tussen kantoren of andere locaties;
• in een voldoende afgeschermde omgeving tijdens een treinreis;
• tijdens een reis met een privévliegtuig;
• onderweg naar of van een strategiesessie, retraite of belangrijk leiderschapsmoment.

Deze werkvorm wordt alleen gekozen wanneer de omgeving voldoende rust, veiligheid en vertrouwelijkheid biedt. Niemand die aan het gesprek deelneemt, hoeft zelf te rijden of de aandacht over meerdere taken te verdelen.

Reistijd hoeft niet automatisch meer werktijd te worden. Ze kan ook tijd voor reflectie zijn.

Soms is de eenvoudigste vorm van beweging voldoende.

Een gesprek tijdens het wandelen kan het tempo en de oriëntatie van de coaching veranderen. Naast elkaar lopen creëert vaak een andere dynamiek dan tegenover elkaar zitten. We kiezen een omgeving die een rustig, veilig en vertrouwelijk gesprek mogelijk maakt.

Executive Hitchhiking is geen afzonderlijke coachmethodiek. Het is een mogelijke setting binnen:

• Executive Coaching;
• Intelligent Leadership Executive Coaching;
• een verlengde coachingsessie;
• een halve of hele reflectiedag;
• een belangrijke transitie, beslissing of leiderschapsmoment.

De setting wordt alleen gekozen wanneer zij werkelijk iets toevoegt aan het vraagstuk. Soms is onderweg zijn passend; op een ander moment biedt een rustige ruimte of een online gesprek betere voorwaarden.

Wanneer een organisatie opdrachtgever is, worden vooraf heldere afspraken gemaakt over doel, scope en praktische randvoorwaarden. Zoals bij ieder coachingtraject blijft de inhoud van de individuele gesprekken vertrouwelijk.

De eerste stap is niet het kiezen van een auto, route of bestemming. We beginnen bij wat u bezighoudt en onderzoeken vervolgens of coaching in beweging de juiste voorwaarden voor het gesprek creëert.